ねらい
本研修では、職場リーダーに求められる 統率力（リーダーシップ力）とチームワーク力 の向上を目指します。
自己診断評価表により現状のリーダーシップを客観的に認識し、改善が望まれる要素を明確化します。
そのうえで、ケーススタディを通じて具体的な改善策を学び、現場で即実践できるリーダーシップ行動の習得を図ります。
到達目標
| 職場を統率する立場として、メンバーをまとめ、目標達成に向けて指導・支援できる 実践的なリーダーシップを発揮できるようになる。 |
プログラム 9:30～16:30 <昼休憩 12:00 ～ 13:00>
1.社員とリーダーの役割の違いを理解する
2.リーダーに求められる役割と責任を理解する
3.リーダーに必要な能力要件を理解する
4.人を動かし、育成するための基本要素を理解する
5.チームの成果を高めるコミュニケーション力を養う
6.自己診断によるリーダーとしての強みと課題を認識する
7.後取り組むべき行動を実行計画に落とし込み、職場で実践する
研修受講料助成制度
東広島市：ものづくり技術高度化研修事業助成対象予定です。
呉市：中小企業人材育成研修費補助対象予定です。
| 受講者評価平均 （５点満点） |
総合評価：ー |
| 業務に応用できる：ー | |
| 日数/時間 | 1日 |
| 開催日/受講期間 | 上記参照（9:30〜16:30） |
| 会場 | 広島オフィスセンター（予定） （広島市南区東荒神町3-35） |
| 会場アクセスURL | 広島オフィスセンター |
| 対象 | 職場・部門リーダー、新任管理者 |
| 持参物 | 筆記用具 |
| 定員 | 20名 |
| 申込締切日 | 2026年6月4日 |
| 受講料 | 上記参照（テキスト代、消費税含む） |
| 講師 | 久保 勝実 自動車会社、約４０年間、製造、ビジネス 人事部門の技術者・管理者として従事。 TPM,TQC活動、事務部門の業務改善の推進 海外での新会社設立へ人事・総務部門の立ち上げ等に従事。 （公）ひろしま産業振興機構 初代ものづくり人材育成センター長。 |